Fremover vil De af jer, der deltager i Prediction Markets her på Kollektiv Intelligens støde på meget aktiv herre i ordrebogen. Han hedder MarketMaker.
MarketMaker er (til trods for ovenstående personificering) ikke en person, men en algoritme, der lægger bud i ordrebogen. Formålet med MarketMaker er, at sikre der altid er nogle at købe af og sælge til. Algoritmen rykker ikke ved det estimat, der fremkommer.
I det Prediction Market I kan deltage i her, anvender vi en auktionsform, der kaldes for en ’continuous double auction’. Denne mekanisme tillader deltagerne at placere ordre samt købe og sælge på alle tidspunkter. Dette er i bund og grund samme metode, der anvendes af f.eks. New York Stock Exchange.
Når en ’continuous double auction’ sættes i spil, er det vigtigt, at der er nok likviditet. Høj likviditet sikrer nemlig, at deltagerne har mulighed for at købe og sælge, når de ønsker, og det er via køb og salg, at vi frembringer meningsfulde estimater.
For at sikre en høj likviditet anvender vi fremover en Market Maker i vores Prediction Markets her på Kollektiv Intelligens.
For et par uger siden skrev vi om “Crowdsourcing” i rekrutteringsbranchen. Et initiativ som på overfladen måske ser ganske uskyldigt ud.
Nu har et andet initiativ set dagens lys - Most Wanted Recruting. Initiativerne er ens, eller er de?
Umiddelbart levner “overfladen” ikke mulighed for at se hvor de reelle forskelle er, men lad mig kort komme med et par perspektiver på hvad jeg mener betyder noget - gør forskellen, bestemmer hvem som overlever. Jeg dømmer ingen ude, der er klart et marked for flere initiativer.
Jeg tror at følgende er vigtigt:
- “Agility” - evnen til hurtigt at omstille sig
- Eksekvering - det er ikke nok med den gode idé, hvis man ikke handler på den kan det være lige meget.
- “Mindset” - implementering af nye forretningsmodeller er ikke kun et spørgsmål om teknologi i bred forstand, det handler om det rigtige mindset.
- Timing - mange gode ideer er tabt på gulvet grundet dårlig timing.
I forhold til det initiativ jeg omtalte for et par uger siden, hvem har så det største chancer? Jobzonen eller MostWantedRecruting? Hvorfor?
Initiativerne ser begge lidt uskyldige ud, men går man bagom, så er der kræfter i spil som rekrutteringsbranchen har siddet godt og grundigt på i mange år. De lukkede netværk, hvem som kender hvem.
At motivere til at dele hvad man ved og samtidigt få en dusør er nok netop det som den traditionelle branche ikke i høj grad nok har sat pris på. Det bliver interessant at se hvad modtrække bliver. Nogen ideer?
Jesper Bove-Nielsen har i dag lanceret en “crowdsourcing”-model for rekruttering. SUPER interessant i relation til en branche som i mange år blandt andet har levet af at have netværk med de rigtige for derigennem at kunne kvalificere og besætte ledige stillinger i vriksomheder.
Med initiativet aktiveres det kollektive potentiale i en hidtil uset grad i en branche som alt for længe har tjent store penge på andres netværk. Nu kan de som har relationen profitere på den.
Spændnede initiativ som bliver interessant at følge.
Initiativet er sat i søen sammen med JobZonen.
Meget i stil med bogen vi skriver her på Kollektiv Intelligens, så bliver der nu lavet en film på samme måde. A Swam of Angels hedder den. Man skal betale et lille beløb (25 pund) for at være med, men så er alt lige fra produktion til distribution også inkluderet. Der skrives på to manuskripter The Glitch og The Unfold. Der stemmes om det bedste, der så kommer i produktion. Hvis forfatterne ønsker det, så kan de tilbyde deres arbejdskraft og være med til at gøre filmen til virkelighed
The Unfold handler om en musiker, der modtager et opkald fra sin mor, der burde være død. Han prøver at finde hende, men afslører i stedet familiehemmeligheder og overnaturlige kræfter, der er i stand til at tilintetgøre verden
The Glitch handler om tre personer. En computerprogrammør, der skaber en virtuel udgave af sin ungdomskæreste, en voyueristisk internetinstallatør, der blander sig i sine kunders liv og en overset husmor, der opdager sin mands utroskab via en tabt mobiltelefon. De tre meget forskellige mennesker skal omsider mødes.
www.aswarmofangels.com