Kollektiv Intelligens

http://www.mitkbh.dk

Hej Peter H.

Super - klart. Jeg har i nogen tid fulgt initiativet som jeg synes er RIGTIG interessant. Det er et godt initiativ som jeg er sikker på vi vil se flere af.

Kender du tilfældigvis nogle af “bagmændende”? Det kunne være interessant at høre lidt om erfaringerne, hvor knasterne har været i udviklingen, hvor stort “crowded”, tippingpoints m.m.

Kan du hjælpe os videre?

Du er velkommen til at komme forbi 1508 tirsdag den 16. januar kl. 15.30.

Vi holder gå hjem møde om web 2.0, hvor folket bag mitkbh.dk kommer og fortæller!

I øvrigt super fedt projekt, som I er ved at få stablet på benene :-)

Hej Ms Rix

En oplagt mulighed som jeg bestemt vil planlægge for at nå.

Siden du/I er vært for et web2.0-arrangement, så må du da kende nogle gode eksempler på danske virksomheder som - ikke nødvendigvis med Social Software - har aktiveret den kollektive intelligens. Det ville være super om du gjorde.

…og tak for de pæne ord - vi føler os RET sikre på at vi sammen kan blive klogere. Det er jo hele meningen :-)

Hej

Jeg er med til at lave mitKBH (jeg har skam bl.a. fået æren af at besøge Ms Rix og co.).

Jeres projekt ser rigtig spændende ud. Og vi (eller jeg) fortæller rigtig gerne om vores erfaringer i den forbindelse.

Til en begyndelse: Vi var ret opmærksomme på tipping point og har skrevet en del om det på vores weblog: http://mitkbh.wordpress.com

Venlig hilsen
Morten

Hej Morten

mitkbh er bestemt interessant - jeg har fulgt initiativet nogle måneder og kan jo se at tingene vokser sig større hver dag.

Jeg vil meget gerne snakke med dig/jer om jeres erfaringer som jeg er sikker på er interessante i relation til KollektivIntelligens.dk

Måske vi ses den 16.1 - alternativt må vi lave en ny aftale.

Har du et forbillede - hvilken virksomhed mener du gør det rigtig godt, underforstået at de har forstået de mekanismer som ligger i web2.0 og gjort dem til en del af deres strategi?

Jeg er nysgerrig :-)

Hej Hans Henrik

Hvis ikke den 16., laver vi gerne en anden aftale. Jeres projekt ser rigtig spændende ud!

Internationalt synes jeg del.icio.us er den bedste implementering af kollektiv intelligens, jeg har set. Det lykkes dem at have relativt lave barrierer for at deltage og man får en umiddelbar personlig gevinst af at deltage (bookmarks, der er tilgængelige og nemmere at navigere i). Og når man så er i gang med det, fungerer den kollektive intelligens ganske nemt.

Jeg synes ikke, der er særlig mange gode danske eksempler på brug af kollektiv intelligens, hvor noget af det oplagte for virksomheden efter min mening eksempelvis er interne wikier.
Men det skyldes måske, at der er så få danske virksomheder, der er store nok?

Morten

I øvrigt: Kontaktoplysninger på mig, kan du finde her, hvis det er: http://www.mortengade.dk

Hej Morten

Del.icio.us er et godt billede på hvad Kollektiv Intelligens kan frembringe og bør bestemt få plads i bogen.

Selv er jeg særlig imponeret over den kraft som ligger i den filtrering man kan få adgang til - det som nogle kalder “collaborative filtering”.

Personligt har jeg anvendt det længe - søg fx. på tagget “hanshenrik” og du vil se hvad jeg har fundet interessant :-)

Wemind anvender også del.icio.us for at vise de mange hvad vi er inspireret af - tjek eventuelt http://del.icio.us/wemind

I relation til den sidste del i din kommentar omkring størrelse - jeg tror ikke man skal være international virksomhed for at få det fulde potentiale ud af de mange - slet ikke. Jeg tror selv meget små gruppe vil kunne få noget godt ud af at tænke på tværs og tænke sammen. Men det er rigtigt at én af forudsætningerne for at tale KI nu er fordi teknologien giver os uanede muligheder for at aktivere de mange.

Hvis jeg nu fx. nævner LEGO, eller Grundfos - aktiverer de så den kollektive intelligens? Nogen som ved noget?

Hej Hans Henrik!
Super spændende projekt, som jeg ser fremtil at følge - og spille på:-)
Jeg arbejder selv med kollektiv intelligens i forbindelse med en ny rekrutteringsmodel. Vi stiller spørgsmålstegn ved om rekruttering på nettet kun skal bestå af uaktuelle cv’er og livstrætte jobopslag, som ikke ses af de mennesker, virksomheder egentlig vil i kontakt med? Rekruttering bør, som så meget andet, nytænkes i overenstemmelse med teknologiens muligheder for vidensdeling mellem brugernetværk. I stedet for at smide penge efter højtbetalte headhuntere, der spørger sig frem til de gode kandidater, kan virksomheden lade dusørjægerne gøre arbejdet. Dusørjægeren bliver mellemmanden, der gennem portalen får mulighed for at anbefale en ven som kandidat til et job. Og hvis der er match, får virksomheden dækket sit behov for en ny medarbejder. Kandidaten får et nyt job og nye muligheder. Og dusørjægeren hjælper sin ven – og tjener penge på det.
Vi arbejder ud fra en tanke om Crowdsourcing, som kort sagt handler om at udnytte ubrugte og svært identificerbare ressourcer uden for virksomheden selv til at løse komplekse opgaver i virksomheden ud fra devisen om, at massens øjne ser bedre end den enkeltes.
Jeg tænkte at projektet kunne være en interessant case, men grundlæggende glæder jeg mig til at bidrage generelt til kollektivintelligens.dk
Vores projekt forventes i soft-launch ultimo februar. Indtil da kan man følge vores blog på http://www.mostwantedrecruiting.com/blog
På http://www.mostwantedrecruiting.com kan man signe sig op, så man får en lille alert når når vi er klar til at gå i luften :-)

Bedste hilsner og god weekende,
Anders

http://www.crowdcatcher.dk

Hejsa
Jeg kan se at vores gode ven Jens har været forbi og gøre opmærksom på vores site. Akkurat som de gæve gutter fra mitkbh stiller vi os gerne til rådighed hvis du har spørgsmål eller lign.

Vi har selv løst overvejet at bruge prediction market i et eller andet forsøg på at få vores brugere inddraget i udvælgelsen af nye features, indtil videre er det dog blevet ved ideen :-) Det skal lige skrues ordenligt sammen før det giver mening. Jeg har set det anvendt med stor succes i forhold til at forudsige RAM-priser - meget imponerende.

dbh
Roar, CrowdCatcher.dk

Kære Jens & Roar

Mange tak for henvisningen - jeg tænkte jo nok der måtte være noget lignende a la mitkbh i Århus. Nu er jeg jo selv gammel århusianer, så det varmer lidt :-)

Konkret kunne jeg tænke mig at vide lidt om hvordan i hos CrowdCatcher, men også hos mitkbh aktiverer “crowded”. Det er vel fair at sige at det er “let nok” at etablere en platform og så ellers knaste informationer ind, men hvordan får man aktiveret tilstrækkelig mange til at det er interessant og relevant indhold for de fleste. Nogen holdninger til det?

Og er der nogen som er vigtiger at få “aktiveret” end andre?

Hvis jeg så et øjeblik ser på virksomheder i Danmark som ikke er vokset ud af www, men måske er en traditionel virksomhed - er der så nogen af jer som kender virksomheder som succesfuldt har anvendt de principper som mitkbh, Crowdcatcher eller Most Wanted Recruting - altså den kollektive intelligens? Måske i udviklingsprocesser? Andet?

Kære Anders

Også en stor tak til dig for din henvisning - et super initiativ som rammer noget i rekrutteringsmarkedet som der længe har været behov for. Hvis I kringler den rigtig er der et STORT potentiale i den forretning. Det er jeg ganske sikker på !!!

Som nævnt tidligere for dig, så vil jeg også gerne have en snak med dig - ligesom med mitkbh og CrowdCatcher - om eventuelt at beskrive casen som en del af KollektivIntelligens.dk - altså bogprojektet.

Hvis det har jeres interesse, så skriv det eventuelt på som et emne i forum:
http://forum.kollektivintellig.....m.php?id=6

Her kan vi andre så diskutere med jer og sammen gøre det til en egentlig casebeskrivelse - lyder det som en plan?

[…] Most Wanted Recruiting deltager naturligvis i projektet, da selve temaet er et kerne element i det vi laver. Jeg skrev tidligere følgende på KI’s blog: […]